人力資源管理理論下新學(xué)校教師隊伍建設(shè)探析

人事資源管理活動包括人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、薪酬社保、員工關(guān)系六個模塊，結(jié)合學(xué)校對教師隊伍建設(shè)的可操作性，本文將從教師選聘、培訓(xùn)、考核以及教師關(guān)系四個模塊來探索新學(xué)校教師隊伍建設(shè)。

一、抓實教師師德師風(fēng)與隊伍結(jié)構(gòu)

人力資源管理理論認(rèn)為，人員的選聘要結(jié)合組織現(xiàn)狀和發(fā)展來錄用合適的人，使人員數(shù)量、質(zhì)量和組織目標(biāo)相協(xié)調(diào)。（剩余1536字）