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基于PPRR 理論的國企信訪干部工作能力提升研究

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一、提升國企信訪干部工作能力的重要意義

自改革開放以來，中國經(jīng)歷了前所未有的經(jīng)濟社會變革，不僅創(chuàng)造了經(jīng)濟長期快速增長的奇跡，更維持了社會穩(wěn)定。然而，在這一大變革、大發(fā)展的時代背景下，社會利益分配的不均衡性逐漸凸顯，不同社會群體間的利益訴求難以及時有效調(diào)和。社會矛盾復(fù)雜化、信訪問題激增，成為制約社會進一步和諧發(fā)展的關(guān)鍵因素。（剩余5389字）

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