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論國有企業(yè)做好信訪工作的思考與對策

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摘要：本研究借助分析國有企業(yè)信訪工作現(xiàn)狀及其面臨的主要問題，提出了優(yōu)化信訪工作機制、引入智能化管理手段、提升信訪人員專業(yè)素質(zhì)等提升信訪效率的對策。本文還從企業(yè)管理文化、預(yù)防機制和社會責(zé)任角度，研究了信訪問題的預(yù)防與風(fēng)險控制方法。借助改進(jìn)信訪工作，國有企業(yè)能夠有效化解矛盾、提升管理水平、增強社會信任，研究為進(jìn)一步完善國有企業(yè)的信訪管理體系提供了實踐依據(jù)和理論支持。（剩余5408字）

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