煙臺(tái)高職院校學(xué)生干部選拔機(jī)制研究

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摘要：通過(guò)一系列嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒?，包括?duì)專家提名的高勝任力學(xué)生干部進(jìn)行深入的行為事件訪談、全面的問(wèn)卷調(diào)查以及專業(yè)的專家評(píng)定，成功構(gòu)建了一個(gè)包含綜合能力、個(gè)性傾向、思想品行三個(gè)維度的高職院校學(xué)生干部勝任力模型。并基于這個(gè)模型，我們精心編制了一套科學(xué)合理的選拔方案。

關(guān)鍵詞：高職院校；學(xué)生干部；勝任力；選拔機(jī)制

在高校中，學(xué)生干部是指承擔(dān)思想教育、學(xué)習(xí)管理等任務(wù)的學(xué)生，涵蓋了黨組織干部、團(tuán)組織干部、學(xué)生會(huì)干部、班級(jí)干部以及社團(tuán)骨干等。（剩余4475字）