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吉林工程技術師范學院校企協同育人模式研究

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摘 要 目前，地方職業(yè)院校與企業(yè)的合作仍面臨諸多挑戰(zhàn)，存在校企育人模式單一、合作深度不夠、投入不足等問題，迫切需要在人才培養(yǎng)體系和合作模式上開展創(chuàng)新性的研究與實踐。文章以吉林工程技術師范學院為例，從校企合作機制、人才培養(yǎng)模式、師資隊伍建設、實踐實訓體系等方面對職業(yè)院校校企協同育人模式開展研究，探討地方職業(yè)院校與企業(yè)深度合作構建協同育人模式的有效路徑，以期能夠為地方職業(yè)院校的校企合作開辟新的路徑。（剩余5965字）

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