研究生勞動(dòng)教育評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建

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摘 要：基于傳統(tǒng)價(jià)值觀念，一些人主要將勞動(dòng)用于謀生，使得勞育存在狹隘化與弱化等問題。當(dāng)前，高校研究生教育的最終目標(biāo)應(yīng)該是研究生的全面發(fā)展，不斷提升勞育高度，引起社會(huì)重視，積極建立評(píng)價(jià)體系。對(duì)此，本文闡述了勞育評(píng)價(jià)內(nèi)涵，分析了開展研究生勞育評(píng)價(jià)工作的意義，介紹了研究生勞動(dòng)教育評(píng)價(jià)體系建設(shè)策略，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)單位與人員提供參考。（剩余5866字）