高職院校就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)中運(yùn)用體驗(yàn)式教學(xué)法存在的問題及策略*

【摘  要】 體驗(yàn)式教學(xué)作為提升就業(yè)指導(dǎo)教育教學(xué)效果的有效手段，是全面推動(dòng)就業(yè)指導(dǎo)教育課程本土化建設(shè)的重要途徑。文章基于體驗(yàn)式教學(xué)在高職院校就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀，深入剖析了體驗(yàn)式教學(xué)存在的問題，并針對(duì)性地提出了合理運(yùn)用體驗(yàn)式教學(xué)模式的策略，旨在有效提高就業(yè)指導(dǎo)教育教學(xué)的實(shí)效性，進(jìn)而顯著提升高職院校的人才培養(yǎng)質(zhì)量。（剩余4714字）