人力資源管理與績(jī)效考核創(chuàng)新發(fā)展探析

摘 要：在建設(shè)我國(guó)特色社會(huì)主義的道路中，事業(yè)單位是不可缺少的中堅(jiān)力量，其作為直面社會(huì)群眾的公益服務(wù)機(jī)構(gòu)，在逐漸發(fā)展的過(guò)程中服務(wù)類型愈加增多，服務(wù)水平也在不斷提升。但當(dāng)前的事業(yè)單位人力資源管理體制以及績(jī)效考核管理模式較為落后，難以創(chuàng)設(shè)良好的人才培養(yǎng)環(huán)境，因此需要加強(qiáng)創(chuàng)新發(fā)展，以此提升事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)能力。（剩余5861字）