新時代下企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新研究

摘 要：人力資源作為企業(yè)隱性資源，是決定著企業(yè)自身競爭力的重要因素。為解決企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的不足，文章立足于新時代背景，分析了企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的機遇，以及困難和挑戰(zhàn)，面對企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的目標，積極探索改建的措施，并提出人力資源管理創(chuàng)新實踐的建議和對策。

關鍵詞：新時代 企業(yè) 人力資源管理 對策建議

中圖分類號：F240

文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2023）04-270-02

一、引言

人力資源作為企業(yè)發(fā)展的根本，通過落實科學合理的管理手段，發(fā)揮人力資源最大化價值，是保障企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。（剩余4743字）