<sup id="p4ruf"></sup>
注冊(cè)帳號(hào)丨忘記密碼？
1.點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁(yè)右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號(hào)充值
2.可選擇不同檔位的充值金額，充值后按篇按本計(jì)費(fèi)
3.充值成功后即可購(gòu)買(mǎi)網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購(gòu)買(mǎi)后文章、雜志可在個(gè)人中心的訂閱/零買(mǎi)找到
5.登陸后可閱讀免費(fèi)專區(qū)的精彩內(nèi)容
摘 要：人才隊(duì)伍是學(xué)科發(fā)展的基石，高層次人才更是高校內(nèi)涵式建設(shè)和發(fā)展的重要保證。目前高校人才引進(jìn)工作存在“重引進(jìn)、輕培育”、盲目引進(jìn)人才等諸多問(wèn)題，這不僅影響了人才引進(jìn)工作的效果，還會(huì)造成高校人力、財(cái)力等資源的浪費(fèi)。對(duì)此，高校應(yīng)該找準(zhǔn)學(xué)科發(fā)展定位，完善人才引育工作機(jī)制，探索一條適合自身的高層次人才引進(jìn)模式。（剩余4446字）
登錄龍?jiān)雌诳W(wǎng)
購(gòu)買(mǎi)文章
西部高校高層次人才引進(jìn)工作問(wèn)題分析及路徑探討鄧
文章價(jià)格：4.00元
當(dāng)前余額：100.00
閱讀
您目前是文章會(huì)員，閱讀數(shù)共：0篇
剩余閱讀數(shù)：0篇
閱讀有效期：0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報(bào)電話：400-106-1235
舉報(bào)郵箱：longyuandom@163.com