“輪訓(xùn)”機制下基層干部培訓(xùn)路徑建設(shè)探索

——以GM管理干部學(xué)院為例

摘 要 文章基于GM管理干部學(xué)院在“輪訓(xùn)”機制上的創(chuàng)新實踐經(jīng)驗，總結(jié)出了固定培訓(xùn)班次，覆蓋各省市基層單位；結(jié)合案例經(jīng)驗，采用多層級傳導(dǎo)教學(xué)；依托系統(tǒng)資源，重點打造精品課程三大基本特征，并進一步發(fā)掘出理論結(jié)合技能，推動高質(zhì)量發(fā)展；引入新媒體技術(shù)，實現(xiàn)線上線下結(jié)合教育和拓展合作平臺，增強實訓(xùn)基地建設(shè)水平為代表的三種創(chuàng)新路徑，從而在不同實操空間、不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域、不同省市地域做到全面推行干部培訓(xùn)教育體系的改革創(chuàng)新，最終達到干部能力和政策落實的動態(tài)平衡。（剩余8215字）