高職院校編外人員企業(yè)年金現(xiàn)狀分析

——以CJ學(xué)院為例

摘 要：文章在問卷調(diào)查和個(gè)別訪談的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)高職院校編外人員企業(yè)年金呈現(xiàn)高職院校為編外人員建立企業(yè)年金的意愿不足但個(gè)體需求強(qiáng)烈、編外人員個(gè)體對(duì)企業(yè)年金相關(guān)制度了解甚少、對(duì)個(gè)人繳納帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)尚有擔(dān)憂、對(duì)企業(yè)年金投資運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力較低等現(xiàn)狀特征。進(jìn)而提出從國(guó)家層面逐步出臺(tái)強(qiáng)制性的企業(yè)年金制度、從學(xué)校層面充分認(rèn)識(shí)企業(yè)年金的激勵(lì)屬性、加大企業(yè)年金政策宣傳力度的工作建議。（剩余4991字）