高職院校編外人員企業(yè)年金現(xiàn)狀分析

——以CJ學(xué)院為例

摘 要：文章在問卷調(diào)查和個別訪談的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)高職院校編外人員企業(yè)年金呈現(xiàn)高職院校為編外人員建立企業(yè)年金的意愿不足但個體需求強烈、編外人員個體對企業(yè)年金相關(guān)制度了解甚少、對個人繳納帶來的經(jīng)濟負擔(dān)尚有擔(dān)憂、對企業(yè)年金投資運營的風(fēng)險承受能力較低等現(xiàn)狀特征。進而提出從國家層面逐步出臺強制性的企業(yè)年金制度、從學(xué)校層面充分認識企業(yè)年金的激勵屬性、加大企業(yè)年金政策宣傳力度的工作建議。（剩余4991字）