公立醫(yī)院檔案人才隊伍建設(shè)中的職業(yè)發(fā)展路徑

摘 要：文章旨在深入探討公立醫(yī)院檔案管理人才的職業(yè)發(fā)展需求，并構(gòu)建了一個職業(yè)發(fā)展路徑模型，同時提出了針對性的支持策略和政策建議。研究發(fā)現(xiàn)，檔案管理人才面臨職業(yè)路徑不明確、專業(yè)培訓不足、晉升機會有限和缺乏有效激勵機制等問題。據(jù)此，構(gòu)建的職業(yè)發(fā)展路徑模型強調(diào)了職業(yè)生涯多階段性的支持需求，并提出了全面的支持策略，包括建立完善的職業(yè)發(fā)展支持系統(tǒng)、加強跨部門合作、強化技術(shù)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)、創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，以及加大對檔案管理領(lǐng)域的投入等。（剩余4884字）