基于大數(shù)據(jù)文本挖掘的電子商務(wù)專業(yè)崗位及關(guān)鍵能力分析

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摘要：電商人才是電子商務(wù)企業(yè)的關(guān)鍵競爭點，數(shù)字經(jīng)濟背景下，電商行業(yè)的變革帶來電商人才需求的變化。本研究從當(dāng)前電商本科專業(yè)順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的需要，采用大數(shù)據(jù)文本挖掘技術(shù)，對BOSS直聘電商相關(guān)招聘信息進(jìn)行分析，通過崗位聚類分析發(fā)現(xiàn)當(dāng)前電商崗位需求仍然集中在運營管理和應(yīng)用開發(fā)類；通過Tf-Idf關(guān)鍵詞提取分析、共觀網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)聚類分析關(guān)鍵詞之間的關(guān)系強度，得出招聘需求中企業(yè)并非僅關(guān)注人才是否具備某種特定的技能或經(jīng)驗等重要結(jié)論。（剩余4896字）