企業(yè)股權(quán)激勵(lì)研究的文獻(xiàn)綜述

摘 要：股權(quán)激勵(lì)作為現(xiàn)代企業(yè)普遍應(yīng)用的激勵(lì)機(jī)制，已取得顯著成效，因此，成為學(xué)術(shù)界研究的熱門主題。文章系統(tǒng)性梳理了現(xiàn)有文獻(xiàn)，從三個(gè)方面明確股權(quán)激勵(lì)的要素：激勵(lì)模式、對(duì)象和期限。同時(shí)，分析了股權(quán)激勵(lì)的動(dòng)因，包括代理成本、核心人才和稅收優(yōu)惠。此外，文章還探討了股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效、創(chuàng)新績(jī)效和融資約束的影響，以及歸納股權(quán)激勵(lì)的研究樣本情況，以期為企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)提供理論指導(dǎo)和實(shí)踐參考。（剩余6813字）