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摘 要：人才是創(chuàng)新與發(fā)展的核心要素。在事業(yè)單位，如何有效地激勵人才，充分激發(fā)他們的自身潛能和工作熱情，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，已經(jīng)成為人力資源管理部門的重要課題。文章通過分析事業(yè)單位人才激勵機制現(xiàn)狀和問題，研究提出人才激勵的若干措施和建議，完善人才培養(yǎng)和激勵機制，從而提高事業(yè)單位的核心競爭力。（剩余5377字）
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事業(yè)單位人才激勵策略研究
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