新形勢下公立醫(yī)院人力資源管理的挑戰(zhàn)及解決策略探究

摘 要：隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的持續(xù)進行，市場經(jīng)濟體系日益完善，醫(yī)療服務市場內部競爭愈發(fā)激烈，其實質是人才競爭。公立醫(yī)院人力資源管理，即對醫(yī)院的專業(yè)醫(yī)護人員、后勤服務人員等進行專業(yè)化管理，保證醫(yī)院醫(yī)療服務體系正常運轉。在新形勢下，公立醫(yī)院應根據(jù)自身情況完善人力資源管理體系。因此，文章對新形勢下公立醫(yī)院人力資源管理意義進行分析，探究新形勢下公立醫(yī)院人力資源管理挑戰(zhàn)并提出解決策略。（剩余4911字）