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摘 要：構(gòu)建兒科醫(yī)師勞務(wù)價值評價體系并進行實測，文章以文獻研究法、德爾菲專家咨詢法、專家量值評估法等，構(gòu)建的指標體系包括時間和腦力投入、專業(yè)技能和體力消耗、職業(yè)風(fēng)險和壓力大小4個一級指標和16個二級指標，形成了10項兒科醫(yī)療服務(wù)項目相對價值表，且信效度檢驗結(jié)果良好。文章認為，評價體系能較好地體現(xiàn)兒科醫(yī)師勞動價值，指導(dǎo)合理評估兒科醫(yī)師薪酬水平。（剩余5025字）
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基于RBRVS的醫(yī)師工作量相對價值研究
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