醫(yī)院人力資源管理問題分析及應(yīng)對(duì)之策

摘 要：文章以“醫(yī)院人力資源管理問題分析及應(yīng)對(duì)”為研究對(duì)象，從多個(gè)角度對(duì)這一話題進(jìn)行了論述。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院 人力資源管理 改進(jìn) 策略

中圖分類號(hào)：F240

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2025）01-237-02

現(xiàn)階段，國(guó)內(nèi)很多醫(yī)院的人力資源管理工作停留在初級(jí)人事管理的階段，習(xí)慣于將這項(xiàng)工作歸類于行政服務(wù)領(lǐng)域，并沒有結(jié)合其特殊性進(jìn)行相關(guān)政策的制定、制度的修改，影響到醫(yī)院人才隊(duì)伍的建設(shè)。（剩余4035字）