新時(shí)代公立醫(yī)院干部能力提升賦能新質(zhì)生產(chǎn)力

摘 要：人才是強(qiáng)院之基、發(fā)展之源，是推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的第一資源，也是衡量一個(gè)醫(yī)院綜合實(shí)力的重要指標(biāo)。醫(yī)院管理干部能力的提升變得越來(lái)越關(guān)鍵，特別是在醫(yī)院支付改革的轉(zhuǎn)型時(shí)期，干部能力不僅是勞動(dòng)力的一部分，更是醫(yī)院創(chuàng)新、價(jià)值提升和追求卓越的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力。文章結(jié)合同濟(jì)大學(xué)某醫(yī)院（以下簡(jiǎn)稱“某院”）實(shí)際情況，探討醫(yī)院干部在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力中的作用和影響。（剩余4127字）