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基于知識管理的組織學習與培訓體系構(gòu)建研究

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【摘  要】 知識管理對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展至關重要。文章基于知識管理，探討了構(gòu)建高效組織學習與培訓體系的方法。通過分析知識管理與組織學習、培訓的緊密關系，提出了以知識管理為核心的構(gòu)建策略，強調(diào)從知識獲取、共享、運用等關鍵環(huán)節(jié)入手，并重視培訓需求分析、計劃制訂、實施及效果評估。全面考慮這些因素，可優(yōu)化組織學習與培訓，提升整體績效和競爭力，進而增強企業(yè)的核心競爭力。（剩余4797字）

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