創(chuàng)新人才培養(yǎng)背景下高校教育管理改革研究

【摘  要】 在當(dāng)前社會(huì)迅猛發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的背景下，高校的人才培養(yǎng)要求不斷提升，教育管理創(chuàng)新因此成為改革的關(guān)鍵。文章深入探討了高校教育管理在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)中所發(fā)揮的作用，并通過(guò)多種研究方法揭示了當(dāng)前高校教育管理存在模式封閉、機(jī)構(gòu)職能不明確、決策缺乏科學(xué)性等問(wèn)題。借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的教育管理模式，文章提出了開(kāi)放管理、明確職能劃分、科學(xué)決策等改革策略，并著重強(qiáng)調(diào)了以人為本的教育理念的核心作用。（剩余4666字）