制度創(chuàng)業(yè)理論視閾下高校就業(yè)工作機制研究①

——以天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)為例

［摘要］就業(yè)是最大的民生。國家把穩(wěn)就業(yè)放在“六穩(wěn)”工作之首。構(gòu)建高校就業(yè)工作機制是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程?；谥贫葎?chuàng)業(yè)理論，以天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)為例，進行構(gòu)建高校就業(yè)工作機制的實踐與探索，包括建立“政—?！蟆倍嘣獏f(xié)同就業(yè)協(xié)作機制、構(gòu)建三層級就業(yè)協(xié)同運作機制、打造“黨建+ 就業(yè)”融合聯(lián)動就業(yè)機制、持續(xù)完善就業(yè)服務(wù)保障機制等方面，對于促進學(xué)生更加充分、高質(zhì)量就業(yè)、全面落實立德樹人的根本任務(wù)具有重要意義。（剩余7044字）