基于數(shù)據(jù)分析的人才培養(yǎng)定位研究

摘 要：隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。本文旨在提出一種通過大數(shù)據(jù)分析的方法緊跟計算機(jī)行業(yè)發(fā)展需求制訂人才培養(yǎng)方案的思路。首先，通過抓取國內(nèi)大型招聘網(wǎng)站上的招聘信息，再對抓取的信息進(jìn)行清洗，保留有效信息。其次，通過統(tǒng)計和分析招聘信息中的崗位名稱、技能要求、素質(zhì)要求等關(guān)鍵信息，將分析統(tǒng)計結(jié)果運(yùn)用可視化等手段進(jìn)行展示，獲得計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域所涵蓋的崗位及專業(yè)技能要求和素質(zhì)能力要求。（剩余5064字）