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摘 要 文章從崗位對(duì)接、課程設(shè)置、技能競(jìng)賽、證書(shū)體系及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面揭示了高職院校在適應(yīng)行業(yè)需求、資源配置、校企合作及學(xué)生認(rèn)知等方面存在的不足。針對(duì)這些問(wèn)題,文章提出了加強(qiáng)校企合作、優(yōu)化課程內(nèi)容、提升學(xué)生競(jìng)賽參與度、完善證書(shū)認(rèn)可度和加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持等解決措施,旨在提升高職院校教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)的實(shí)效性。(剩余5637字)
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基于行業(yè)產(chǎn)教融合共同體的高職院校人才培養(yǎng)研究
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