機關(guān)事業(yè)單位人力資源管理存在的問題及解決方案

摘 要：隨著時代的發(fā)展，街道辦事處的治理領(lǐng)域和管理職能不斷擴大，承擔(dān)著城市管理、社區(qū)建設(shè)、維護穩(wěn)定等各項具體工作，屬于政府與百姓之間的“橋梁”和“通道”，工作效能的高低直接影響到機關(guān)事業(yè)單位的形象與口碑。河北省三河市康城街道辦事處為特殊區(qū)域，需要更好打造“五色服務(wù)”，增強社會治理動力。因此，文章通過對河北省三河市康城街道辦事處人力資源管理現(xiàn)狀實施分析，深度挖掘其中存在的問題，探究機關(guān)事業(yè)單位人力資源管理“選—用—育—留”存在的問題，綜合實際情況提出相應(yīng)的解決方案。（剩余4726字）