基于新醫(yī)改要求的醫(yī)院人力資源管理體系建立與效果評價

摘 要：在新醫(yī)改政策的推動下，醫(yī)院人力資源管理面臨重大轉型。這一轉型旨在通過更精細化和系統(tǒng)化的管理方法，提升醫(yī)療服務的效率與質量。隨著醫(yī)療技術的進步和患者期望的升高，醫(yī)院亟需通過優(yōu)化人力資源配置和強化醫(yī)護人員的職業(yè)培訓，滿足現代醫(yī)療服務的復雜需求。

關鍵詞：新醫(yī)改 醫(yī)院人力資源管理 效果評價

中圖分類號：F240  文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2025）02-226-03

引言

良好的人力資源管理不僅關乎醫(yī)護人員的職業(yè)滿意度和效率，更是醫(yī)院能否提供高質量醫(yī)療服務的決定性因素。（剩余5137字）