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《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》提出,要全面提高中小學(xué)教師質(zhì)量,完善教師培訓(xùn)體系?!皫熗浇Y(jié)對(duì)"作為青年教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑,在傳承教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、提升教學(xué)能力等方面發(fā)揮著重要作用。然而,傳統(tǒng)的師徒結(jié)對(duì)模式存在結(jié)對(duì)設(shè)計(jì)不完善、落實(shí)過(guò)程流于形式、評(píng)價(jià)考核機(jī)制不健全等問(wèn)題。本文著重分析當(dāng)前中小學(xué)師徒結(jié)對(duì)面臨的困境,并提出針對(duì)性的優(yōu)化路徑,以期為提升師徒結(jié)對(duì)效能、推動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展提供參考。(剩余2012字)
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中小學(xué)“師徒結(jié)對(duì)”模式的困境剖析與優(yōu)化路徑
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