高職新商科人才培養(yǎng)模式改革研究與實(shí)踐

——以廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)為例

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[摘 要]隨著電子商務(wù)的興起、大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，傳統(tǒng)商業(yè)模式已經(jīng)被顛覆，互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)成為主流。當(dāng)前，高職院校要適應(yīng)新商科人才培養(yǎng)要求，將培養(yǎng)新商科人才作為重要課題。文章根據(jù)高職人才培養(yǎng)特點(diǎn)以及新商科人才培養(yǎng)要求，結(jié)合廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等商科專業(yè)人才培養(yǎng)實(shí)踐，探索了“三能互促”“四輪驅(qū)動(dòng)”等高職新商科人才培養(yǎng)模式，并在國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等商科專業(yè)得到了實(shí)踐論證。（剩余6549字）