高校學(xué)生干部考核制度構(gòu)建芻議

摘要 優(yōu)秀學(xué)生干部隊(duì)伍的構(gòu)建，離不開完善且可行的考核制度。對(duì)當(dāng)前高校學(xué)生干部考核制度實(shí)施情況加以分析，發(fā)現(xiàn)部分高校的考核制度存在一些問題，導(dǎo)致其作用大打折扣。文章以高校學(xué)生干部角色定位及作用為出發(fā)點(diǎn)，著重分析高校構(gòu)建學(xué)生干部考核制度的現(xiàn)實(shí)意義，在此基礎(chǔ)上探討如何優(yōu)化構(gòu)建學(xué)生干部考核制度，包括：學(xué)生干部責(zé)任明確、考核評(píng)價(jià)主體的確認(rèn)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定、考核內(nèi)容規(guī)劃等。（剩余5781字）