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摘 要：隨著國有企業(yè)在全球經(jīng)濟中的重要地位日益凸顯，優(yōu)化技能人才的職業(yè)發(fā)展路徑和激勵機制成為提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素。本文通過系統(tǒng)分析國有企業(yè)技能人才面臨的職業(yè)發(fā)展困境，評估現(xiàn)行激勵機制的效果，并提出創(chuàng)新的職業(yè)發(fā)展路徑和激勵策略。此外，通過對現(xiàn)有激勵機制的深入分析，本文創(chuàng)新性地提出了物質(zhì)和非物質(zhì)激勵的應(yīng)用策略，旨在提升員工的工作動力和職業(yè)滿意度。（剩余5637字）
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國有企業(yè)技能人才的職業(yè)發(fā)展路徑與激勵機制
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