困境與出路：0～3歲托育師資現(xiàn)狀與對(duì)策

——以重慶市為例

近年來(lái)，我國(guó)加快建設(shè)普惠托育服務(wù)體系，托育機(jī)構(gòu)數(shù)量和從業(yè)人員迅速增加。本文針對(duì)重慶市下轄38個(gè)區(qū)縣，選擇發(fā)展較好的托育機(jī)構(gòu)中的0～3歲托育教師，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式對(duì)0～3歲托育師資隊(duì)伍現(xiàn)狀、崗位現(xiàn)狀、政府監(jiān)管等情況進(jìn)行調(diào)研，分析得出當(dāng)前0～3歲托育師資存在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、工資待遇差、流動(dòng)性大、培訓(xùn)制度不完善、監(jiān)管體系不健全等問(wèn)題。（剩余3523字）