深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略下我國人才法律規(guī)范體系的建構(gòu)

摘 要：深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略需要推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，人才法律規(guī)范體系是人才發(fā)展體制機(jī)制改革的重要保障。當(dāng)前我國人才政策的法律化相對滯后，人才基本法律尚不完備，人才發(fā)展法律仍不健全。地方各級相關(guān)部門要回應(yīng)深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重大需求，推動人才工作法治化，必須轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴ぷ髁⒎ɡ砟?，以人才全面發(fā)展為根本目標(biāo)，從人才管理型立法轉(zhuǎn)向發(fā)展促進(jìn)型立法，構(gòu)建出人才發(fā)展基本法律、相關(guān)配套人才規(guī)范、地方性人才法規(guī)等多位一體的人才法律規(guī)范體系。（剩余8544字）