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數(shù)字賦能海南自貿(mào)港“候鳥型”人才引進的優(yōu)化路徑研究

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摘要：人才引進工作是推動海南自貿(mào)港高質(zhì)量發(fā)展的重要工作內(nèi)容。海南依靠獨特的生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢吸引“候鳥型”人才前來休閑越冬，是近在眼前的人才資源。本文基于“推—拉”理論探究海南自貿(mào)港“候鳥型”人才引進的影響因素，從數(shù)字賦能候鳥人才信息采集對接機制、數(shù)字賦能候鳥人才評價與激勵機制、數(shù)字賦能銀發(fā)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)、數(shù)字賦能智慧養(yǎng)老等四個方面提出人才引進優(yōu)化路徑的對策建議。（剩余8249字）

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