財務(wù)管理專業(yè)數(shù)字賦能跨學(xué)科復(fù)合型人才培養(yǎng)改革與突破

摘要：隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的跨越式發(fā)展，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為各行各業(yè)不可逆轉(zhuǎn)的趨勢，對財務(wù)管理領(lǐng)域的人才培養(yǎng)提出了全新的挑戰(zhàn)與要求。培養(yǎng)適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的經(jīng)管類復(fù)合型人才，開展數(shù)字賦能跨學(xué)科復(fù)合型人才培養(yǎng)成為必然。文章旨在探索財務(wù)管理專業(yè)如何有效構(gòu)建跨學(xué)科復(fù)合型人才培養(yǎng)模式，探索經(jīng)管學(xué)科跨學(xué)科復(fù)合型人才培養(yǎng)的知識融合、培養(yǎng)模式、路徑建設(shè)，以及困難堵點疏解，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)與數(shù)字技術(shù)專業(yè)實現(xiàn)同向合力，為管理新模式、教育新體系等新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供智力支撐。（剩余5762字）