中國民商

2022年10期

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中國民商，是民本、是民生，是民享，以民商視角來觀察世界，碰撞思想，解讀生活。為構(gòu)建更美好的社會秩序而請命發(fā)聲。

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淺談農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化 摘要：我國是農(nóng)業(yè)大國，耕地面積廣，農(nóng)業(yè)的發(fā)展對經(jīng)濟(jì)的拉動作用顯著，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)日益受到人們的關(guān)注。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，各行各業(yè)的發(fā)展都融入了信息技術(shù)，這種環(huán)境下，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的信息化逐漸成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的主流趨勢。但是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理信息化的推廣...
“新常態(tài)”經(jīng)濟(jì)形勢下我國高凈值客戶資產(chǎn)配置研究 摘要：隨著時代的發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)得到迅速的發(fā)展，社會的財(cái)富積累也呈現(xiàn)井噴式增長。這個過程中，具有較高財(cái)富水平被稱作高凈值客戶人群的數(shù)量也在不斷地增加。了解高凈值客戶的資產(chǎn)配置需求傾向至關(guān)重要，需要結(jié)合歷史預(yù)期進(jìn)行分析，為高凈值客戶提供科學(xué)...

農(nóng)村金融對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用機(jī)理及作用效果 摘要：我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度很快，但是存在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異大的問題，尤其是農(nóng)村地區(qū)，受地域環(huán)境、人才資源、生產(chǎn)經(jīng)營活動等多方面因素的影響，經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較緩慢，嚴(yán)重制約了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平衡性。因此大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)是當(dāng)前我國加快建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)...
商業(yè)銀行人民幣結(jié)構(gòu)性存款風(fēng)險管理研究 摘要：結(jié)構(gòu)性存款屬于一種新型的存款方法，主要是與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)之間進(jìn)行了有效融合，同時具備理財(cái)與普通存款的特點(diǎn)?，F(xiàn)如今，越來越多的投資人員在投入現(xiàn)今管理工作時，對結(jié)構(gòu)性存款引起了高度重視，并且商業(yè)銀行也通過利用結(jié)構(gòu)性存款，對主動負(fù)債起到一定的拓...
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下農(nóng)村信用社改革目標(biāo)與實(shí)施路徑探索 摘要：“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”成為了跨時代改革方針，其強(qiáng)調(diào)了農(nóng)村金融在鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要性。經(jīng)過60余年的發(fā)展，農(nóng)村信用社經(jīng)過最初的探索與曲折發(fā)展到逐漸規(guī)范合作，不斷深化轉(zhuǎn)型，在目前我國市場經(jīng)濟(jì)體制下已經(jīng)取得了明顯的成效。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下，...

農(nóng)商銀行電子銀行業(yè)務(wù)營銷策略研究 摘要：信息化時代下，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，信息化、智能化的電子銀行業(yè)務(wù)已成為商業(yè)銀行業(yè)務(wù)拓展的重點(diǎn)業(yè)務(wù)之一?，F(xiàn)如今，國內(nèi)商業(yè)銀行為了進(jìn)一步擴(kuò)寬市場渠道，提升市場競爭力，開始逐漸將眼光放在了具有良好發(fā)展前景的電子銀行業(yè)務(wù)上，因此，電子銀...
探究國有企業(yè)物業(yè)管理現(xiàn)狀及走向市場對策 摘要：物業(yè)管理作為一種新型的服務(wù)行業(yè)，在我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中已初具規(guī)模。相對于充分市場化運(yùn)作的物業(yè)管理公司而言，國有企業(yè)物業(yè)多脫胎于傳統(tǒng)的國有房地產(chǎn)企業(yè)，通過內(nèi)部部門改制而成立，因此其國有企業(yè)物業(yè)管理在運(yùn)行機(jī)制、服務(wù)意識、管理水平及設(shè)備...
生產(chǎn)企業(yè)如何做好線下和線上協(xié)同發(fā)展研究 摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，數(shù)字技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)不斷普及，我國的生產(chǎn)企業(yè)正面臨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)的生產(chǎn)企業(yè)，都是將企業(yè)效率放在首位，而新時代的生產(chǎn)企業(yè)，則更多將可持續(xù)發(fā)展放在首位。一個時代有一個時代的商業(yè)發(fā)展模式，新時代下的...

財(cái)政投資評審機(jī)構(gòu)及政府對項(xiàng)目的造價控制的影響 摘要：當(dāng)前隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展以及人工智能的全面化普及，我國對于城市化建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的關(guān)注度逐年增長，此外與其隨之增長的還有政府對工程建設(shè)資金的投入以及相關(guān)政策的傾斜。但是這同時也給財(cái)政投入的資金管理帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。要想提高財(cái)政預(yù)...
基于供應(yīng)鏈視角的工程項(xiàng)目融資風(fēng)險及控制策略研討 摘要：工程項(xiàng)目融資是緩解資金壓力，保證工程項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn)、如期竣工的重要途徑，基于供應(yīng)鏈的復(fù)雜性融資過程中也伴有多種風(fēng)險威脅，勢必給項(xiàng)目及建設(shè)方造成不同程度的損失。本文首先概述了工程項(xiàng)目融資風(fēng)險的概念及風(fēng)險劃分，其次具體分析了影響工程項(xiàng)目融...
政府債券市場化問題和對策研究 摘要：隨著地方經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長不斷的推進(jìn)，政府通過發(fā)行債券來解決基礎(chǔ)建設(shè)所需的資金，又可以緩解常規(guī)事務(wù)的資金問題。健康的政府債券市場化進(jìn)程既穩(wěn)投資、擴(kuò)內(nèi)需、補(bǔ)短板，又可以對沖經(jīng)濟(jì)波動壓力。但是政府債券的市場化也存在定價困難、會計(jì)方式處理不合理以...
關(guān)于政府采購串標(biāo)、圍標(biāo)相關(guān)問題的探討 摘要：在各地區(qū)政府落實(shí)采購工作時，相關(guān)制度和機(jī)構(gòu)日漸完善，采購程序愈加規(guī)范，且取得了顯著的采購成效。然而，常受各種客觀因素影響，圍標(biāo)及串標(biāo)現(xiàn)象極具隱蔽性，很難被杜絕。為了避免政府采購中出現(xiàn)圍標(biāo)及串標(biāo)行為，則需要認(rèn)清政府采購串標(biāo)及圍標(biāo)分類，...
資本市場投資者保護(hù)法律制度的新發(fā)展 摘要：在我國資本市場不斷成熟的過程中，投資者為資本市場的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)，同時對投資者的保護(hù)是現(xiàn)代資本市場得以持續(xù)長期發(fā)展的重要基礎(chǔ)。現(xiàn)階段，我國已經(jīng)制定了相關(guān)的法律制度對投資者的權(quán)益進(jìn)行有效的保護(hù)，但隨著資本市場的不斷變化、發(fā)展，現(xiàn)...

關(guān)于加強(qiáng)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的思考 摘要：落實(shí)好行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作，可為行政事業(yè)單位的創(chuàng)新發(fā)展增添動力，并保障行政事業(yè)單位真正走上可持續(xù)發(fā)展的道路。通過調(diào)查我國部分地區(qū)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的實(shí)際情況，可以發(fā)現(xiàn)仍舊存在著諸多方面的問題?；诖隧?xiàng)工作對行政事業(yè)單位...
柔性管理視角下J公司員工管理的實(shí)踐探究 摘要：在現(xiàn)代企業(yè)管理中，“以人為本”的柔性管理在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。推行柔性管理的企業(yè)高度尊重員工獨(dú)立人格，根據(jù)環(huán)境靈活作出適應(yīng)自身發(fā)展的管理決策，充分激發(fā)員工工作積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)意志轉(zhuǎn)為員工自覺行為的目標(biāo)。本文以J公司為例，從...
探討預(yù)算績效管理問責(zé)機(jī)制存在的問題及優(yōu)化路徑 摘要：在當(dāng)前財(cái)稅改革提質(zhì)增效的重大背景下，我國預(yù)算績效管理方式在以前所未有的方式發(fā)生著變革，大部分企事業(yè)單位樹立了"花錢問效，問責(zé)不力"的理念，但作為預(yù)算績效管理工作關(guān)鍵抓手的問責(zé)制度尚未完善，對預(yù)算績效管理工作閉環(huán)...
醫(yī)療保險手工結(jié)算檔案管理的相關(guān)探討 摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，醫(yī)療保險經(jīng)辦服務(wù)的信息化水平獲得了較大的提高，在醫(yī)療保險一站式直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的范圍不斷增大下，人民可以在跨市跨省進(jìn)行異地住院時，對醫(yī)療保險進(jìn)行直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。手工結(jié)算在醫(yī)療保險結(jié)算中依然有著重要作用，是聯(lián)網(wǎng)結(jié)算的重要...
煤礦安全管理存在問題及其防控措施 摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和人民生活水平的提高，以人為本的安全生產(chǎn)理念便受到很多人的重視和關(guān)注，各行各業(yè)都需要進(jìn)行安全的生產(chǎn)，從而減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，這樣不僅可以避免企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)損失還可以減少國家受到的負(fù)面影響，所以科學(xué)的安全管理是...
以全面預(yù)算管理為核心的集團(tuán)企業(yè)內(nèi)控體系的構(gòu)建研究 摘要：隨著我國社會的不斷發(fā)展，很多新型的管理手段和方式在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中使用，內(nèi)部控制作為一種重要的管理手段，不僅可以提高現(xiàn)代企業(yè)管理的管理效率，還能夠使企業(yè)的發(fā)展方向得到更好的控制。伴隨市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國在全球市場上的競爭力越來...
事業(yè)單位預(yù)算管理存在的問題及對策 摘要：事業(yè)單位在不斷改制的過程中，越發(fā)意識到自身在預(yù)算管理版塊存在的不足，這就不利于更好的向社會提供服務(wù)，為了改變這樣的局面，事業(yè)單位就需要以正確的視角去審視預(yù)算管理存在的問題，繼而思考其成因，找到有效的應(yīng)對方案，繼而使得事業(yè)單位預(yù)算管理...
如何更好的將政府采購需求管理落到實(shí)處 摘要：政府采購需求反映了預(yù)算采購目標(biāo)，政府采購需求的作用貫穿于采購活動的全過程。因此，做好政府采購需求管理工作是實(shí)現(xiàn)政府采購成果質(zhì)量和效率最高的前提和重要保障。在我國政府采購制度改革不斷深化的前提下，有必要在改革不斷推進(jìn)的背景下考慮政府采...
采煤塌陷區(qū)生態(tài)修復(fù)工程效益評估及提升策略研究 摘要：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展對于能源資源的依賴性相對較高，作為其中重要部分的煤炭資源，在我國進(jìn)行淺層、深層煤炭資源同步開發(fā)的過程中，卻出現(xiàn)了較為明顯的地面塌陷問題，這不但對于各個地區(qū)原有的地形地貌帶來了較為嚴(yán)重的損壞，同時也衍生了水土流失等生...
醫(yī)療服務(wù)價格改革對醫(yī)院價格管理的影響及措施 摘要：醫(yī)療服務(wù)價格改革在推動公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制完善和轉(zhuǎn)軌、加快醫(yī)療技術(shù)進(jìn)步、推動醫(yī)療事業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮著非常積極的作用，不過在實(shí)踐中，其同樣存在一定的局限性。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，在繼續(xù)深化醫(yī)療服務(wù)價格改革的同時，也需要明確其對于醫(yī)院價格管理工作的影...
優(yōu)化電力企業(yè)管理模式提高電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 摘要：在針對電力企業(yè)展開經(jīng)濟(jì)管理工作時，要找到會對經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)產(chǎn)生影響的決定性因素，有針對性的完善管理結(jié)構(gòu)體系，采取有效的經(jīng)營管理計(jì)劃?；诓煌娏ζ髽I(yè)的發(fā)展規(guī)模、經(jīng)營現(xiàn)狀存在差異，本文重點(diǎn)結(jié)合了大部分電力企業(yè)在管理模式創(chuàng)新發(fā)展、激勵機(jī)制...
企業(yè)內(nèi)控管理制度的建立與完善分析 摘要：在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展中，企業(yè)為了能夠在市場當(dāng)中立足并獲得更加充分的發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)越來越重視內(nèi)部的建設(shè)工作，企業(yè)內(nèi)控管理制度作為推動企業(yè)內(nèi)控工作順利開展的制度基礎(chǔ)是企業(yè)各項(xiàng)工作當(dāng)中的重要環(huán)節(jié)，因此企業(yè)需要能夠根據(jù)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，構(gòu)建起科學(xué)...
構(gòu)建制造業(yè)財(cái)經(jīng)管理運(yùn)營體系的研究 摘要：如今，因時代的發(fā)展，從而帶動我國社會主義社會經(jīng)濟(jì)隨之不斷提升，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)制度越發(fā)完善，進(jìn)一步推動我國制造業(yè)在新時代中可持續(xù)發(fā)展。而隨著我國經(jīng)濟(jì)制度體系在新時代的背景中不斷完善，其中財(cái)經(jīng)管理對制造業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展具有重要作用。應(yīng)當(dāng)下時代...
企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)現(xiàn)狀及對策分析 摘要：21世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)和科技的世紀(jì)，其核心是知識。知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力之一，對于企業(yè)未來的發(fā)展具有重要意義。在日常的經(jīng)營過程中，企業(yè)除了需要重視經(jīng)濟(jì)效益外，更應(yīng)重視知識產(chǎn)權(quán)。為此，企業(yè)需要做到了解知識產(chǎn)權(quán)，明確企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的重要性...
國企內(nèi)控管理工作中的風(fēng)險管理方法探討 摘要：加強(qiáng)國企內(nèi)控風(fēng)險管理工作，可以起到促進(jìn)國企依法經(jīng)營、有效防范各類風(fēng)險、推動國企健康穩(wěn)定發(fā)展等作用。然而從實(shí)際來看，國企內(nèi)控管理中風(fēng)險防控意識還有待進(jìn)一步提升，涉及到的內(nèi)控管理體系、監(jiān)督審查工作也需聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行優(yōu)化完善，為國企內(nèi)部控制...
企業(yè)全面預(yù)算管理體系的構(gòu)建探討 摘要：經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，市場競爭日益激烈，特別是近年來疫情對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的沖擊，企業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。面對市場環(huán)境的變革，如何在市場大環(huán)境中站穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步發(fā)展，是每個企業(yè)都必須面對的重要問題。全面預(yù)算管理是一種先進(jìn)的企業(yè)管理方法，是...
探析“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高校行政管理信息化建設(shè) 摘要：高校行政管理工作具有綜合性以及實(shí)踐性的特征，高校行政管理的開展實(shí)施應(yīng)當(dāng)建立在管理技術(shù)平臺的保障前提下。在當(dāng)前時期的信息化背景下，高校行政管理中的“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)支撐平臺已經(jīng)得到了全面的建立完善，充分展現(xiàn)了高校行政管理與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺融...
基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效管理探討 摘要：績效管理已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，他的有效落實(shí)，可以為行業(yè)的發(fā)展奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)。而對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)來講，在基層績效管理過程中會受到很多因素的影響，致使績效管理工作難以順利的開展，比如：內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)因素、管理制度等方面。本文就基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效管...

行政事業(yè)單位往來款項(xiàng)的問題、成因及建議 摘要：市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動頻繁，單位與單位、單位與個人之間經(jīng)常會發(fā)生往來資金結(jié)算業(yè)務(wù)，行政事業(yè)單位對往來款項(xiàng)進(jìn)行規(guī)范核算和科學(xué)管理對提高單位財(cái)務(wù)管理水平尤為重要。但是在現(xiàn)實(shí)中不少行政事業(yè)單位在往來款項(xiàng)管理方面存在不少問...
建筑企業(yè)業(yè)財(cái)融合中存在的問題與對策 摘要：推進(jìn)建筑企業(yè)業(yè)財(cái)融合財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型，可以使財(cái)務(wù)管理貫穿到業(yè)務(wù)發(fā)展的全過程，有利于增加建筑企業(yè)效益，幫助企業(yè)降低虧損風(fēng)險，助力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。但是，需要引起注意的是，現(xiàn)階段推進(jìn)建筑企業(yè)向業(yè)財(cái)融合還有一定的難度，很多問題亟待解決，本文從...
論財(cái)務(wù)合規(guī)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展之間的關(guān)系 摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展體制的變革，企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢和競爭環(huán)境可謂是日新月異，想要更好的發(fā)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，贏得更大的市場份額，這已經(jīng)是當(dāng)前企業(yè)需要面對最重要的問題。企業(yè)管理的進(jìn)程中，財(cái)務(wù)管理的作用和地位尤為重要。因此，必須結(jié)合財(cái)務(wù)合規(guī)管理的整體方...
討論如何有效提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平 摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在人民生活水平不斷提高下，對于醫(yī)療服務(wù)方面的需求不斷增多，在促進(jìn)醫(yī)療行業(yè)實(shí)現(xiàn)較好的發(fā)展下，也帶來了一定的發(fā)展挑戰(zhàn)，需要基于財(cái)務(wù)管理工作的有效性不斷提高醫(yī)院核心競爭力，更好的在黃金發(fā)展時期下把握機(jī)遇，如何提高醫(yī)...
企業(yè)財(cái)務(wù)管理與企業(yè)融資渠道問題研究 摘要：根據(jù)這些年社會的發(fā)展進(jìn)步，國內(nèi)的行業(yè)競爭越來越激烈。新時代每個領(lǐng)域都出現(xiàn)了行業(yè)中的佼佼者，在這種情況下中小企業(yè)必須重視自己在行業(yè)內(nèi)的位置，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)核心競爭力，從而在發(fā)展的洪流中站住腳跟。但是中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理與融...
制造企業(yè)內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險管理分析 摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，也促進(jìn)了制造業(yè)的快速發(fā)展，對制造業(yè)提出了更高的要求與標(biāo)準(zhǔn)。制造業(yè)作為我國重要的支柱型產(chǎn)業(yè)，在國民經(jīng)濟(jì)當(dāng)中起著不可替代的重要作用，為了能夠順應(yīng)時代發(fā)展的新需求，使制造企業(yè)具備更強(qiáng)的核心競爭力，必須要重視企業(yè)...
商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理的數(shù)字化探索 摘要：隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越來越快、發(fā)展方向越來越多元化，商業(yè)銀行的客戶對于財(cái)務(wù)管理工作的需求也逐漸形成了多樣化的發(fā)展。由于經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)，客戶對于財(cái)務(wù)管理工作的需求也表現(xiàn)出大幅度的增強(qiáng)。這些經(jīng)濟(jì)發(fā)展的表現(xiàn)都是推進(jìn)商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理工作不斷向數(shù)字化...
大數(shù)據(jù)時代下醫(yī)院財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新探討 摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升，也促進(jìn)了信息技術(shù)的發(fā)展，在大數(shù)據(jù)時代背景下，信息技術(shù)已經(jīng)運(yùn)用到醫(yī)院的發(fā)展過程中，為了能夠進(jìn)一步提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的效率，必須要創(chuàng)新目前的發(fā)展思路，改變傳統(tǒng)的發(fā)展模式，提升對于財(cái)務(wù)管理的重視程度，使大數(shù)據(jù)與財(cái)...
淺談我國中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策 摘要：改革開放以來，全國中小企業(yè)在推動經(jīng)濟(jì)增長、創(chuàng)造社會服務(wù)、解決就業(yè)問題等方面都起到了突出作用。這是一個不能忽略的關(guān)鍵部分。但是，因?yàn)橐恍┮蛩貑栴}，中國國內(nèi)中小企業(yè)的發(fā)展遭到了很大的約束，尤其是中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理問題未能受到相應(yīng)的關(guān)注。...
淺析行政事業(yè)單位非稅收入收繳管理的現(xiàn)狀與對策 摘要：非稅收入和稅收一樣，同屬于財(cái)政性資金范疇，對我國社會公益事業(yè)的發(fā)展尤為重要。提高非稅收入管理質(zhì)量，遵循科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫?，完成非稅收入收繳工作，加強(qiáng)工作監(jiān)督，是保障非稅收入管理水平、推進(jìn)非稅收入收繳管理規(guī)范化的重要工作，值得行政事業(yè)...
大數(shù)據(jù)時代企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究 摘要：現(xiàn)階段，大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為促進(jìn)各行各業(yè)向前發(fā)展和獲取利益的重要因素，先進(jìn)的技術(shù)有助于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中實(shí)現(xiàn)更為精準(zhǔn)的分析，為企業(yè)決策提供有力的支持，也給傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作帶來變革與沖擊。企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代如何對財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展是企...
財(cái)務(wù)共享服務(wù)下的企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型問題及對策分析 摘要：數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下，財(cái)務(wù)共享服務(wù)正在企業(yè)中迅速的普及，該模式受到各個行業(yè)領(lǐng)域的關(guān)注和認(rèn)可，但是在推廣和運(yùn)行過程中存在財(cái)務(wù)管理工作轉(zhuǎn)型的各種問題。本文主要就目前轉(zhuǎn)型過程中存在的相關(guān)問題進(jìn)行了梳理和分析，就如何在財(cái)務(wù)共享服務(wù)下加速財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型進(jìn)...
醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)控管理中存在的常見問題及對策 摘要：醫(yī)院作為衛(wèi)生服務(wù)體系的重要組成，其主要職能是為提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。由于醫(yī)療機(jī)構(gòu)數(shù)量增多，醫(yī)療市場競爭相對激烈。醫(yī)院在發(fā)展過程中，應(yīng)積極做好醫(yī)療改革工作，將財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作作為出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作，提高整體管控水平與工作質(zhì)量...
財(cái)務(wù)共享模式下管理會計(jì)信息化建設(shè)探討 摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計(jì)管理體系也在不斷的完善。近幾年以來，越來越多新型技術(shù)應(yīng)用于會計(jì)工作中，并且取得了一定的成效。在新時代的背景下，管理會計(jì)信息化建設(shè)的重要性日益凸顯，而在市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展既面臨機(jī)遇又面臨挑...
以規(guī)避涉稅風(fēng)險為導(dǎo)向的納稅籌劃研究 摘要：在當(dāng)前社會快速發(fā)展中，企業(yè)面臨的競爭壓力增大。企業(yè)要想在市場競爭中健康發(fā)展，需要加強(qiáng)內(nèi)部控制和納稅籌劃，為企業(yè)爭取更多的效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。基于此，本文以風(fēng)險規(guī)避為重點(diǎn)，進(jìn)一步分析企業(yè)在納稅籌劃上面臨的主要風(fēng)險，根據(jù)風(fēng)險問題的產(chǎn)...
新政府會計(jì)制度下高校電子會計(jì)檔案應(yīng)用策略 摘要：推進(jìn)高校電子會計(jì)檔案應(yīng)用是新形勢下適應(yīng)政府會計(jì)改革的需要，對促進(jìn)高校財(cái)務(wù)管理具有重要作用。本文以M大學(xué)為例，利用SWOT分析法對其在電子會計(jì)檔案管理中存在的問題進(jìn)行了梳理，借鑒“三全一多樣”的全面質(zhì)量管理理念，提出M大學(xué)推進(jìn)電子會計(jì)...
企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃的應(yīng)用與相關(guān)問題分析 摘要：隨著經(jīng)濟(jì)和工業(yè)化的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭越來越白熱化，當(dāng)然這也會逼迫各類企業(yè)不斷進(jìn)行改進(jìn)以適應(yīng)時代的要求，本文針對企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃的應(yīng)用和相關(guān)問題進(jìn)行了分析，最后提出了稅收籌劃勢必要嚴(yán)格遵照國家稅收的法律法規(guī)、稅收籌劃過程中...
畜牧業(yè)生物資產(chǎn)特性與審計(jì)風(fēng)險防范研究 摘要：近年來，畜牧業(yè)生物資產(chǎn)作為新興產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)大范圍落實(shí)在市場中，新產(chǎn)物的出現(xiàn)必定會多形式地展現(xiàn)出一系列問題。而針對畜牧業(yè)生物資產(chǎn)的審計(jì)管理來說，問題較為明顯，經(jīng)過各類會計(jì)事務(wù)所以及審計(jì)機(jī)構(gòu)的分析來看，畜牧業(yè)生物資產(chǎn)在審計(jì)風(fēng)險以及管理防范...
基于財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的會計(jì)管理模式設(shè)計(jì)探索 摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)日益蓬勃發(fā)展，面對競爭日益激烈的市場環(huán)境，全國各地企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，多元化經(jīng)營的跨區(qū)域、跨國界的集團(tuán)企業(yè)也越來越多，財(cái)務(wù)共享中心能夠?qū)?jì)信息實(shí)現(xiàn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的管理，是當(dāng)前集團(tuán)企業(yè)逐漸采用的會計(jì)管理模式。本文從財(cái)務(wù)共...
新形勢下事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制 摘要：隨著時代的進(jìn)步和發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)體制也開始朝著多元化的方向發(fā)展。事業(yè)單位（以下簡稱“單位”）的內(nèi)部管理也隨之進(jìn)行了多次的改革和優(yōu)化，而財(cái)務(wù)管理作為單位內(nèi)部管理的重要一環(huán)，也將迎來一個新的發(fā)展局面。但就其目前發(fā)展現(xiàn)狀來說，在財(cái)政支出和...
國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險的管理及控制研究 摘要：國有企業(yè)在我國的發(fā)展過程當(dāng)中占據(jù)著非常重要的位置，能夠更好地增強(qiáng)內(nèi)生動力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活力以及保障國家資金安全，為了能夠使國有企業(yè)處于高質(zhì)量良性的發(fā)展趨勢，需要在內(nèi)部控制制度當(dāng)中加強(qiáng)監(jiān)管力度，這樣能夠有效的避免風(fēng)險的發(fā)生，使國有企業(yè)朝著...
新租賃準(zhǔn)則下物流行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及改進(jìn)措施 摘要：為提高新租賃準(zhǔn)則下物流企業(yè)的核心競爭力與適應(yīng)能力，開展新租賃準(zhǔn)則下物流行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及改進(jìn)措施的研究。從完善企業(yè)租賃定義、轉(zhuǎn)換承租人會計(jì)處理方法、重視租賃過程中的實(shí)質(zhì)性行為三個方面，分析新租賃準(zhǔn)則與舊租賃準(zhǔn)則的差異。通過會計(jì)核算更加...

談如何加強(qiáng)機(jī)關(guān)后勤單位人員培訓(xùn) 摘要：培訓(xùn)是人力資源管理中的一個重要部分，他能夠提高員工素質(zhì)，提升組織效率，滿足企業(yè)未來發(fā)展的需要。本文以機(jī)關(guān)后勤單位為例，針對事業(yè)單位存在的一些問題，提出一些具有實(shí)操性和建設(shè)性的意見，從而加強(qiáng)事業(yè)單位人員培訓(xùn)的效果。關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；人...
人才住房儲蓄貸款 摘要：在如今的城市人才競爭中，是否安居成為了一個非常重要的指標(biāo)。為減輕企業(yè)人力成本，減輕人才住房負(fù)擔(dān)，在政府政策支持引導(dǎo)下，各地金融機(jī)構(gòu)相繼推出了人才住房儲蓄貸款這一新的金融模式，精準(zhǔn)對接人才安居訴求。以下結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)介紹這一新的金...
國企管理中如何發(fā)揮人的能動性 摘要：對國企來說，人力資源是企業(yè)的一個重要組成部分，企業(yè)發(fā)展程度和核心能力與人的管理水平密切相關(guān)。隨著我國進(jìn)入新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，我國國有企業(yè)對人才素質(zhì)要求也越來越高。然而，從整體上來看，國有企業(yè)的一些人員很難勝任管理工作，這是目前比較常見...
企業(yè)人力資源管理中的招聘問題研究 摘要：在現(xiàn)代化的管理理論當(dāng)中，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展，可以利用人力資源管理工作的落實(shí)，使綜合實(shí)力和人才儲備效果得到提升，這時既能使企業(yè)的市場綜合競爭力得到提升，更能通過高效運(yùn)轉(zhuǎn)，使企業(yè)的運(yùn)作效果越來越好。在新時代下，企業(yè)競爭是人才競爭，通過...
人力資源供給的渠道研究 摘要：現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，人才是非常重要的資源，對于企業(yè)的發(fā)展起著決定性的作用，因此，人力資源的供給是每個企業(yè)至關(guān)重要的工作。本文從人力資源供給類型著手，具體闡述了企業(yè)內(nèi)部和外部人力資源供給的常見渠道及特點(diǎn)，分析了人力資源供給渠道的發(fā)展趨勢...
機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇實(shí)行社會化發(fā)放問題的探索與研究 摘要：隨著人口老齡化的日益嚴(yán)重，機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇方面實(shí)施社會化發(fā)放，已經(jīng)成為一種勢在必行的趨勢，同時也是建立以及保障社會效益的重要形式，它能夠更好的保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員的合法權(quán)益，促進(jìn)社會的和諧穩(wěn)定。但是目前而言機(jī)關(guān)事業(yè)單...
事業(yè)單位人力資源管理難點(diǎn)與創(chuàng)新路徑 摘要：隨著事業(yè)單位發(fā)展速度的不斷提高，人力資源管理也成為一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)保障活動，隨著發(fā)展規(guī)模的擴(kuò)大，隱藏在管理中的問題也逐漸暴露出來，比如：缺乏完善的管理理念，績效考核過于形式化，這都難以提高管理水平，也不能為單位發(fā)展奠定基礎(chǔ).本文針對開...
大數(shù)據(jù)時代背景下社保信息共享建設(shè)問題分析 摘要：在大數(shù)據(jù)時代背景下，以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能為代表的新興技術(shù)發(fā)展日新月異，且被廣泛應(yīng)用于社會的各個領(lǐng)域之中，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會保障體系構(gòu)建具有十分重要的推動作用?；诖耍疚膰@大數(shù)據(jù)時代背景下社保信息共享建設(shè)的必要性展開研究，重...
激勵機(jī)制在事業(yè)單位人力資源管理中的有效運(yùn)用 摘要：事業(yè)單位是能夠?yàn)樘峁┮欢ǚ?wù)的部門和組織，能夠有效提高我國經(jīng)濟(jì)效益以及社會效益的提高，在事業(yè)單位內(nèi)部針對人力資源管理采用激勵機(jī)制，不僅能夠有效提高工作人員的工作效率以及質(zhì)量，還能夠?qū)θ肆Y源進(jìn)行合理的分配，充分發(fā)揮其重要作用。因此，...
事業(yè)單位人力資源經(jīng)濟(jì)管理模式優(yōu)化研究 摘要：隨著國內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，事業(yè)單位快速發(fā)展過程中既面臨了新機(jī)遇又迎來了新挑戰(zhàn)。因此，就需要找準(zhǔn)自我定位，積極履行其自身社會責(zé)任，如此才能夠獲得可持續(xù)發(fā)展的動力。近些年，人力資源經(jīng)濟(jì)管理模式，已經(jīng)在各行業(yè)中得到了廣泛應(yīng)用，并取得了不...
探究企業(yè)文化建設(shè)中的人力資源管理問題 摘要：企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展過程中全體員工的共同價值觀念，在其建設(shè)的過程中如何立足于人力資源的視角，有效地適應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)的需求，并推動企業(yè)的快速發(fā)展，是當(dāng)下企業(yè)發(fā)展中必須要解決的問題。本質(zhì)上，人力資源管理和企業(yè)文化都是一種人本性質(zhì)的管理工...
基于互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理新思維的探索 摘要：在現(xiàn)代社會的高速發(fā)展中，互聯(lián)網(wǎng)是其非常重要的一項(xiàng)組成，在該種狀況下，企業(yè)需要對其營銷模式進(jìn)行科學(xué)改變，合理優(yōu)化人力資源管理，對其工作思路進(jìn)行科學(xué)轉(zhuǎn)變，確保在后期人力資源管理中能夠科學(xué)應(yīng)用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)思維，強(qiáng)化管理創(chuàng)新，進(jìn)而確保能夠?qū)崿F(xiàn)...
新形勢下繼承登記之于不動產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)的思考 摘要：在人類社會發(fā)展進(jìn)程中，因?yàn)樗劳龆l(fā)生繼承關(guān)系的案例非常之多，在其中也涉及到很多法律事實(shí)和繼承登記的問題。繼承登記本質(zhì)上是一種法律制度，在新形勢下2016年頒布實(shí)施了《不動產(chǎn)登記操作規(guī)范（試行）》也標(biāo)志著傳統(tǒng)的不動產(chǎn)登記工作進(jìn)入了適應(yīng)...
強(qiáng)制安全生產(chǎn)責(zé)任保險對高危行業(yè)職業(yè)傷害風(fēng)險轉(zhuǎn)移程度研究 摘要：我國大部分地區(qū)正處于新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，尤其是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏重的地區(qū)，高危行業(yè)成為推動地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，因?yàn)楦呶Ｐ袠I(yè)解決了部分勞動力的就業(yè)問題，但是高危行業(yè)也直接影響著從業(yè)人員的生命健康安全?；诖?..
企業(yè)管理中的人才梯隊(duì)建設(shè)應(yīng)用探析 摘要：我國社會總體形態(tài)發(fā)展越發(fā)成熟，這使得企業(yè)越來越重視人才培養(yǎng)，尤其對人才梯隊(duì)建設(shè)的培養(yǎng)重視度越來越高，因?yàn)槠髽I(yè)需要專業(yè)技術(shù)人才，而這對社會多項(xiàng)體系的發(fā)展也具有重要意義。因此如何加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，是當(dāng)下企業(yè)的一大重要課題。在此背景下，本...
事業(yè)單位人力資源管理如何激發(fā)員工積極性 摘要：事業(yè)單位是我國政府的職能部門，在社會發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。人作為事業(yè)單位管理的重要內(nèi)容，員工的工作積極性直接影響著事業(yè)單位工作部門的工作效率，在人力資源管理中如何激發(fā)員工積極性成為目前事業(yè)單位十分關(guān)注的話題。因此本文主要就事業(yè)單位...
探究我國勞動人事爭議調(diào)解仲裁現(xiàn)狀、問題及對策 摘要：我國經(jīng)濟(jì)目前已經(jīng)步入轉(zhuǎn)型階段，勞動人事爭議近年來整體呈現(xiàn)上升趨勢，傳統(tǒng)解決勞動人事爭議的模式與經(jīng)濟(jì)新常態(tài)之間的適應(yīng)性有待加強(qiáng)，迫切需要對其進(jìn)行調(diào)整。從我國2008年出臺的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》（下稱《調(diào)解仲裁法》）就可以看出，國家一...
新形勢下醫(yī)院人力資源管理研究 摘要：新形勢下醫(yī)院人力資源管理面臨新型要求。文章以A醫(yī)院人力資源管理為研究案例，明確調(diào)查指標(biāo)的基礎(chǔ)上對A醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀進(jìn)行了實(shí)踐調(diào)查。結(jié)合調(diào)查得出，目前A醫(yī)院主要存在人力資源管理理念陳舊、體制僵化，績效管理理念落后及薪酬激勵制度不完...
國有企業(yè)退休職工養(yǎng)老問題研究 摘要：由于我國當(dāng)前開始全面步入老齡化社會，這也就使得中國經(jīng)濟(jì)社會正在發(fā)展的過程中，由于老年人口的日益增多，傳統(tǒng)的老人贍養(yǎng)方式早已無法適應(yīng)現(xiàn)代老年人的生活需要。為此，國家出臺了一些關(guān)于國企離退休人員管理政策與措施，并通過對相關(guān)政策措施的合理...
關(guān)于醫(yī)院人力資源管理的人才引進(jìn)與培養(yǎng) 摘要：人力資源管理是保證組織目標(biāo)與成員發(fā)展的有效形式，也對醫(yī)院后續(xù)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)、管理、發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。在人力資源質(zhì)量提高、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、數(shù)量基數(shù)變大的背景下，醫(yī)院對于人力資源管理要具備前瞻性的戰(zhàn)略性推動，提升整體管理水平，加大對人...
探討績效工資對商業(yè)銀行人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的積極作用 摘要：績效工資制度是企業(yè)員工實(shí)際工作情況和工作能力表現(xiàn)的主要評估依據(jù)，制定科學(xué)合理的績效工資標(biāo)準(zhǔn)是計(jì)算員工薪酬的最佳手段。對當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)來說，績效工資考核機(jī)制具有極強(qiáng)的科學(xué)性和優(yōu)越性，甚至一些事業(yè)單位也開始采取這一制度，落實(shí)多勞多得的措...
對做好人事考試服務(wù)的探討 摘要：人事考試與社會大眾切身利益緊密聯(lián)系，關(guān)乎社會平等正義、融洽安穩(wěn)。人事考試單位唯有立足于“三公”原則，用心提供考生服務(wù)，方可更好履行人才挑選智能，推動高水平服務(wù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：人事考試；互聯(lián)網(wǎng)+；服務(wù)質(zhì)量關(guān)鍵指示、提出一些重點(diǎn)命題，...