新形勢下醫(yī)院人力資源管理研究

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摘 要：新形勢下醫(yī)院人力資源管理面臨新型要求。文章以A醫(yī)院人力資源管理為研究案例，明確調(diào)查指標(biāo)的基礎(chǔ)上對A醫(yī)院人力資源管理現(xiàn)狀進行了實踐調(diào)查。結(jié)合調(diào)查得出，目前A醫(yī)院主要存在人力資源管理理念陳舊、體制僵化，績效管理理念落后及薪酬激勵制度不完善等問題。對此，圍繞A醫(yī)院人力資源管理存在的不足，提出若干解決措施，旨在為我國醫(yī)院人力資源管理提供理論指導(dǎo)與幫助。（剩余5684字）