企業(yè)管理中的人才梯隊建設(shè)應(yīng)用探析

摘 要：我國社會總體形態(tài)發(fā)展越發(fā)成熟，這使得企業(yè)越來越重視人才培養(yǎng)，尤其對人才梯隊建設(shè)的培養(yǎng)重視度越來越高，因為企業(yè)需要專業(yè)技術(shù)人才，而這對社會多項體系的發(fā)展也具有重要意義。因此如何加強人才梯隊建設(shè)，是當(dāng)下企業(yè)的一大重要課題。在此背景下，本文先是闡述了什么是人才梯隊及其建設(shè)原則和意義，其次分析了現(xiàn)階段人才梯隊建設(shè)中存在的不足之處，最后詳細展開了對人才梯隊建設(shè)在人才培養(yǎng)中的應(yīng)用分析，希望能夠為企業(yè)人才梯隊建設(shè)提供有效的參考與借鑒。（剩余5715字）