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摘 要：對國企來說，人力資源是企業(yè)的一個重要組成部分，企業(yè)發(fā)展程度和核心能力與人的管理水平密切相關。隨著我國進入新的經濟發(fā)展階段，我國國有企業(yè)對人才素質要求也越來越高。然而，從整體上來看，國有企業(yè)的一些人員很難勝任管理工作，這是目前比較常見的問題。特別是在各個行業(yè)中，互聯(lián)網信息技術的不斷滲透，使企業(yè)管理工作發(fā)生了變化。（剩余6072字）
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國企管理中如何發(fā)揮人的能動性
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