探討預(yù)算績(jī)效管理問(wèn)責(zé)機(jī)制存在的問(wèn)題及優(yōu)化路徑

摘 要：在當(dāng)前財(cái)稅改革提質(zhì)增效的重大背景下，我國(guó)預(yù)算績(jī)效管理方式在以前所未有的方式發(fā)生著變革， 大部分企事業(yè)單位樹立了"花錢問(wèn)效，問(wèn)責(zé)不力"的理念，但作為預(yù)算績(jī)效管理工作關(guān)鍵抓手的問(wèn)責(zé)制度尚未完善，對(duì)預(yù)算績(jī)效管理工作閉環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)產(chǎn)生很大干擾。為此，本文從預(yù)算管理問(wèn)責(zé)主體、問(wèn)責(zé)對(duì)象、問(wèn)責(zé)依據(jù)、問(wèn)責(zé)機(jī)制的角度研究預(yù)算績(jī)效管理監(jiān)督工作機(jī)制內(nèi)容， 對(duì)當(dāng)前的績(jī)效管理監(jiān)督工作問(wèn)題加以剖析，提出優(yōu)化路徑。（剩余5472字）