探究企業(yè)文化建設(shè)中的人力資源管理問(wèn)題

摘 要：企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中全體員工的共同價(jià)值觀念，在其建設(shè)的過(guò)程中如何立足于人力資源的視角，有效地適應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)的需求，并推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展，是當(dāng)下企業(yè)發(fā)展中必須要解決的問(wèn)題。本質(zhì)上，人力資源管理和企業(yè)文化都是一種人本性質(zhì)的管理工作，二者之間是一種相互影響、作用的關(guān)系。但從目前的情況來(lái)看，我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中的人力資源管理工作依舊存在著許多問(wèn)題，這將會(huì)直接影響到企業(yè)內(nèi)部人力資源管理工作和企業(yè)文化的建立以及落實(shí)。（剩余5662字）