事業(yè)單位人力資源管理如何激發(fā)員工積極性

摘 要：事業(yè)單位是我國政府的職能部門，在社會發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。人作為事業(yè)單位管理的重要內(nèi)容，員工的工作積極性直接影響著事業(yè)單位工作部門的工作效率，在人力資源管理中如何激發(fā)員工積極性成為目前事業(yè)單位十分關注的話題。因此本文主要就事業(yè)單位人力資源管理如何激發(fā)員工積極性展開討論，并對事業(yè)單位人力資源管理的理論進行了分析，在此基礎上進一步論證事業(yè)單位人力資源管理的必要性，最后提出解決問題的措施，希望可以改善當前事業(yè)單位人力資源管理現(xiàn)狀，提高內(nèi)部工作人員的工作積極性。（剩余5879字）