年長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)障礙及創(chuàng)業(yè)應(yīng)對(duì)策略研究

打開(kāi)文本圖片集

摘要：本文運(yùn)用扎根理論方法探討了年長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)障礙及創(chuàng)業(yè)應(yīng)對(duì)策略。研究發(fā)現(xiàn)：年長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)障礙包括一般創(chuàng)業(yè)障礙和與年齡有關(guān)的創(chuàng)業(yè)障礙，創(chuàng)業(yè)應(yīng)對(duì)策略包括問(wèn)題逃避、問(wèn)題自我控制、情感逃避、情感自我控制、問(wèn)題社會(huì)求助、情感社會(huì)求助和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。這在一定程度上豐富和拓展了年長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)者領(lǐng)域的研究成果。

關(guān)鍵詞：年長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)者；創(chuàng)業(yè)障礙；創(chuàng)業(yè)應(yīng)對(duì)策略

中圖分類號(hào)：F24       文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A      doi：10.19311/j.cnki.16723198.2025.11.040

隨著人口老齡化程度加劇，組織內(nèi)年長(zhǎng)員工的數(shù)量將越來(lái)越多。（剩余4387字）