核心員工股權(quán)激勵與企業(yè)業(yè)績

摘 要：文章就核心員工股權(quán)激勵與企業(yè)業(yè)績之間的關(guān)系展開研究，旨在探討核心員工股權(quán)激勵與公司業(yè)績之間的關(guān)系。分析股權(quán)激勵對企業(yè)業(yè)績的影響，以幫助企業(yè)更好地實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略。通過對中國A股市場上的上市公司進(jìn)行實證研究，發(fā)現(xiàn)核心員工股權(quán)激勵與公司業(yè)績呈現(xiàn)出顯著的正相關(guān)性。

關(guān)鍵詞：核心員工 股權(quán)激勵 公司業(yè)績

中圖分類號：F240  文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2023）11-269-03

核心員工是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分，他們的離職對于企業(yè)的影響往往是巨大的。（剩余5165字）