企業(yè)人力資源管理困境及對策研究

摘 要：作為推動企業(yè)發(fā)展的重要因素，人力資源在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。如何保證人力資源管理科學(xué)、有效，如何吸引人才、留住人才，是企業(yè)關(guān)注的重點。文章在全面了解人力資源管理內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，闡述了當(dāng)前企業(yè)人力資源管理的困境，并提出了幾點措施，以期解決人力資源管理難題。

關(guān)鍵詞：人力資源管理 內(nèi)涵 困境 對策

中圖分類號：F240  文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1004-4914（2023）11-267-02

21世紀(jì)是知識經(jīng)濟時代，人才是企業(yè)的核心競爭力，擁有創(chuàng)新能力的員工，才能為企業(yè)發(fā)展帶來活力，因此，人力資源開發(fā)可以看作是企業(yè)核心競爭力的重點。（剩余3397字）