全日制專業(yè)學(xué)位研究生校企聯(lián)合雙導(dǎo)師培養(yǎng)機制研究及實踐

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摘  要：該文調(diào)研總結(jié)當(dāng)前校企聯(lián)合雙導(dǎo)師培養(yǎng)機制中普遍存在的現(xiàn)實問題，分析提出開展高校與企業(yè)實質(zhì)性合作、健全導(dǎo)師隊伍遴選和考察標(biāo)準(zhǔn)、促進校內(nèi)外導(dǎo)師合作等改進措施。在中國礦業(yè)大學(xué)機械工程學(xué)科開展專業(yè)學(xué)位研究生校企聯(lián)合雙導(dǎo)師培養(yǎng)實踐，并在科研成果、薪資待遇、教學(xué)方法改革創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面取得顯著的成效。（剩余7342字）