地方高職院校實驗實訓教師師資隊伍建設與管理

——以邵陽職業(yè)技術學院為例

摘要：文章以邵陽職業(yè)技術學院為例，通過問卷調查、訪談等方式，深入分析地方高職院校實驗實訓教師隊伍建設中存在的管理觀念滯后、發(fā)展環(huán)境受限、職業(yè)吸引力不足等問題，并提出更新管理理念、拓寬發(fā)展渠道、創(chuàng)新人才引培機制、加大培養(yǎng)培訓力度等對策，為地方高職院校實驗實訓教師隊伍建設提供路徑參考。

關鍵詞：地方高職院校；實驗實訓教師；隊伍建設；隊伍管理

一、地方高職院校實驗實訓教師師資隊伍建設存在的問題

（一）管理者觀念有待更新，實驗實訓教師價值未得到充分認可

在傳統(tǒng)觀念影響下，不少地方高職院校重理論教學、輕實踐教學，教師隊伍建設也延續(xù)這種慣性思維。（剩余4000字）