解決共性難題，建設(shè)高質(zhì)量人才隊(duì)伍

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公立醫(yī)院的人才隊(duì)伍建設(shè)在維護(hù)公眾健康和推動(dòng)醫(yī)療技術(shù)發(fā)展方面起著重要作用。然而，人才流失、招聘困難、缺乏激勵(lì)機(jī)制、職業(yè)發(fā)展途徑有限以及技術(shù)更新和知識(shí)轉(zhuǎn)化不足等問題影響了部分公立醫(yī)院人才隊(duì)伍的建設(shè)。因此，公立醫(yī)院需要采取一系列措施來解決這些問題。這些措施包括提高薪酬和福利待遇以吸引和留住人才，建立完善的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)制以激勵(lì)員工，以及加強(qiáng)醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)和知識(shí)更新以提高服務(wù)質(zhì)量，等等。（剩余3982字）