解決共性難題，建設高質(zhì)量人才隊伍

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公立醫(yī)院的人才隊伍建設在維護公眾健康和推動醫(yī)療技術發(fā)展方面起著重要作用。然而，人才流失、招聘困難、缺乏激勵機制、職業(yè)發(fā)展途徑有限以及技術更新和知識轉化不足等問題影響了部分公立醫(yī)院人才隊伍的建設。因此，公立醫(yī)院需要采取一系列措施來解決這些問題。這些措施包括提高薪酬和福利待遇以吸引和留住人才，建立完善的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機制以激勵員工，以及加強醫(yī)療技術培訓和知識更新以提高服務質(zhì)量，等等。（剩余3982字）