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降低企業(yè)隱性裁員風險

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近年來，受經(jīng)濟波動、市場需求變動、行業(yè)競爭激烈、經(jīng)營業(yè)務調整等的影響，企業(yè)面臨人力資源配置調整的壓力，一些企業(yè)采取隱性裁員手段規(guī)避勞動用工的法律責任，以達到降低運營成本、保持競爭力、維持生存的目的。隱性裁員是指企業(yè)在不直接進行大規(guī)模公開裁員的情況下，通過一些較為隱蔽的手段達到減少勞動者數(shù)量、降低人力成本的目的。（剩余4639字）

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