降低企業(yè)隱性裁員風(fēng)險(xiǎn)

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近年來(lái)，受經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、市場(chǎng)需求變動(dòng)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)調(diào)整等的影響，企業(yè)面臨人力資源配置調(diào)整的壓力，一些企業(yè)采取隱性裁員手段規(guī)避勞動(dòng)用工的法律責(zé)任，以達(dá)到降低運(yùn)營(yíng)成本、保持競(jìng)爭(zhēng)力、維持生存的目的。隱性裁員是指企業(yè)在不直接進(jìn)行大規(guī)模公開(kāi)裁員的情況下，通過(guò)一些較為隱蔽的手段達(dá)到減少勞動(dòng)者數(shù)量、降低人力成本的目的。（剩余4639字）