尊重失敗
在一檔相親節(jié)目里,一位從事獵頭工作的女嘉賓引起了我的注意。主持人問這位女獵頭:“你理想的另一伴需要具備什么樣的特質(zhì)?”她回答:“我希望他有過失敗的感情經(jīng)歷,被甩和甩人的經(jīng)歷都要有?!敝鞒秩藛柶湓?。她繼續(xù)說:“這與我們做獵頭工作一樣,哪家公司也不愿意善后,與失敗的經(jīng)驗(yàn)人同行,才能規(guī)避失敗。”
這位女獵頭的話直擊我的內(nèi)心。(剩余667字)
試讀結(jié)束
目錄
- 尊重失敗...
- 數(shù)說...
- 翻轉(zhuǎn)...
- 司事...
- 從人口紅利到人才紅利:人才經(jīng)營...
- 安放焦慮情緒,做好心態(tài)管理...
- 延遲退休:企業(yè)與青年的平衡發(fā)展...
- 延遲退休:以老帶新,以新促老...
- “合議制”人才盤點(diǎn)校準(zhǔn)會到底怎...
- 搶抓校招關(guān)鍵期,精準(zhǔn)攻堅(jiān)促就業(yè)...
- 打通高技能人才隊(duì)伍建設(shè)“最后一...
- 防范試用期爭議,掌控七個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)...
- 探尋薪酬績效的底層邏輯...
- 干貨分享:勞動爭議的七十二條裁...
- 鎖定標(biāo)準(zhǔn),防止競業(yè)限制遭濫用...
- 精準(zhǔn)化解錄用通知書法律風(fēng)險(xiǎn)...
- 專家坐診...
- 嚴(yán)守民主程序,防范規(guī)章制度無效...
- 立足基層實(shí)際,精準(zhǔn)設(shè)定培訓(xùn)體系...
- “分層次招聘”引才,“多維度激...
- 數(shù)字化轉(zhuǎn)型驅(qū)動人力資源管理體系...
- 強(qiáng)化信息系統(tǒng)運(yùn)用,為制造業(yè)企業(yè)...
- 薪酬機(jī)制發(fā)力,激活人才匠心...
- 打好“組合拳”,留人先拴心...
- 簡約之美...
- 洞察之眼...
- 策之以道...
- 說之以理...
- 數(shù)字化驅(qū)動,讓培訓(xùn)更智能...
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- 數(shù)字系統(tǒng),洞見招聘全流程...
- 人工智能:助力招聘高效精準(zhǔn)...
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- 做好工作,不能只做好工作...
- 降低企業(yè)隱性裁員風(fēng)險(xiǎn)...
- 支持人才國際化培養(yǎng),為企業(yè)出海...
- 中小企業(yè)如何揚(yáng)長避短發(fā)揮KPI...
- 基于楊三角模型的組織能力評價(jià)體...
- 公平理論視角下績效工資管理賦能...
- 落實(shí)有效培訓(xùn),促進(jìn)員工持續(xù)成長...
- 實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園溢出效應(yīng)...
- 多層面努力,建強(qiáng)鄉(xiāng)村幼師隊(duì)伍...
- 提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)水平...
- 優(yōu)化績效管理的五件工具...
- 建科技人才隊(duì)伍,促石墨產(chǎn)業(yè)高質(zhì)...
- 創(chuàng)新宣傳工作方式,譜寫人才服務(wù)...
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